Ressources Humaines

Cheffe de service
Denise LIKAFIA
Téléphone ligne directe : (+681) 72 15 31
Mail : rh@ac-wf.wf

Section administrative :
Sesilia SAVEA,
Adjointe à la cheffe de service
Gestionnaire des personnels administratifs, techniques, de santé et sociaux - des personnels enseignants du 2nd degré contractuels
Mail : sesilia.savea@ac-wf.wf
Tél : (00681) 72 15 35

Ofakiteesi IKAUNO
Gestionnaire des personnels enseignants du 2nd degré titulaires – des adjoints d’éducation et des agents de service non titulaires
Mail : ofakiteesi.ikauno@ac-wf.wf
Tél : (00681) 72 15 36

Oliva PAKAINA
Gestionnaire des personnels enseignants du 1er degré
Mail : oliva.pakaina@ac-wf.wf
Tél : (00681) 72 15 36

Missions
Le vice-rectorat est le plus gros employeur du territoire avec plus de 500 personnels rémunérés chaque mois. Le contexte économique, l’environnement social, sociétal, culturel, coutumier pèsent sur les enjeux des recrutements et des rémunérations des personnels, comme sur les parcours de ceux-ci dans une situation de mobilité professionnelle extrêmement réduite car limitée à une des deux îles, voire à un des trois royaumes, ou encore parfois à un unique établissement.
Le service des ressources humaines est celui où s’exercent le plus de pressions, de tensions et celui dans lequel la rigueur, la loyauté, la responsabilité et les valeurs de la république doivent s’exprimer avec le plus de force. En conséquence, le service est placé sous l’autorité du Secrétaire Général, la cheffe de service est également amenée à travailler en lien direct avec le vice-recteur, notamment pour tous les dossiers des personnels d’encadrement et d’inspection.

De façon globale, les missions du service recouvrent :
 la gestion et le suivi des carrières individuelles de tous les personnels qui relèvent du Vice-rectorat (congés, promotions, accidents de service, mobilité, recrutements, CIMM, élections…) ;

De façon plus précise, le service assure les missions suivantes :
 instruire, renseigner, suivre toutes études et enquêtes attachées aux personnels dans leur diversité ;
 accompagner et installer les nouveaux arrivants (prise en charge administrative, installation personnelle et professionnelle) ;
 gérer les carrières (instruire les dossiers des personnels, coordonner les campagnes d’entretien, élaborer les mémoires de propositions de tous ordres y compris honorifiques, ...) ;
 coordonner les gestions individuelles et collectives des personnels enseignants du premier et du second degré, des personnels non enseignants, fonctionnaires ou de droit local, en lien avec les services du MENJ ou déconcentrés ;
 suivre les opérations de mobilité interne et externe ;
 informer et conseiller les personnels (carrière, formation, mobilité) ;
 gérer les absences et congés (maladie, annuels, CET, accidents professionnels, …) ;